劳务合同上写一年之后才退押金-劳务合同上写一年之后才退押金违法吗

通常来说，乡村安置房买卖合同书怎么写用人单位或者劳动者应根据期限约定，按照劳动合同约定的方法支付或者退还劳动者的预付押金。[作揖]您好[微笑]，根据您的描述。用人单位收取押金违法，可以要求退还，不退的向劳动监察投诉，私立高中合同期想离职怎么写由劳动监察责令退还，合同日期往前写一时间并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

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劳动者依法解除或者止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。劳动者跟用人单位签订了三年的劳动合同，该合同还没有到期，劳动者就觉得自己的这份工作完全不合自己的要求或是期待，于是在这时候想要中途辞职，但之前缴纳了工作服押金。

你好，押金是不合法的，这种情况下可以选择向劳动仲裁委申请劳动仲裁退回押金。

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你好，这个具体看合同是否约定合同到期必须提起通知房东不续签合同，否则不退押金。没有约定的话。导读:签了一年劳动合同扣了押金是不合法的，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是我国的用人单位招用劳动者，买帕萨特如何写合同书啊此时是不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件的。

签的一年合同没到期押金退吗

可以不交劳务费。其次劳动者有解除劳动合同的权利。所以无论员工是否工作满一年，用人单位应该立即退还押金。法律依据:《人民劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者。